В России средняя зарплата женщин составляет 71,7% от средней зарплаты мужчин (32,6 тыс. и 45,5 тыс. рублей соответственно), следует из доклада российских властей, подготовленного для ООН, сообщает РБК.
При этом авторы доклада утверждают, что одна из основных причин такого разрыва в размере зарплат — «традиционное внутрисемейное разделение труда».
«Женщины отдают предпочтение такому режиму работы и напряженности труда (с соответствующей им оплатой труда), который позволяет больше времени уделять воспитанию детей и семейным обязанностям», — говорится в докладе.
Еще одна важная причина — сегрегация, из‑за которой женщины чаще занимают низкооплачиваемые должности, включая работу в медицинских и образовательных, культурных и научных учреждениях. Эту проблему авторы доклада предлагают решать увеличением зарплат, которое длится, по их утверждению, с 2012 года.
Кроме того, чем выше должность — тем меньше женщин ее получают. Так, например, в среднем 91% всех мест в советах директоров российских компаний занимают мужчины (во многих компаниях — 100%). В политике ситуация не лучше — по состоянию на осень 2019 года женщины занимали 18,2% должностей в государственных органах высшего уровня, 15,8% — низшего.
По итогам прошлого года Россия заняла 81-е место из 153 в рейтинге гендерного разрыва: эта строчка — между Эфиопией и Сальвадором.