Насколько классная у вас работа? Тест

7 декабря 2021 в 16:42

Так ли хорош ваш работодатель, и насколько вы замотивированы остаться с ним? Как это понять, показываем на примере компании из категории «золота» рейтинга лучших работодателей России по версии Forbes — «Ростелеком».

Когда в вашей компании принято думать о карьерном росте?

Ну надо сначала освоиться… Это год-два

Как появляется на это запрос — стоит начать узнавать, как можно расти в своем направлении, и какие есть карьерные лифты

А сколько платят? Если будет хватать, то зачем что‑то делать

Дальше!

Как выглядит процесс адаптации у вас на работе?

Просто делаешь умное лицо и работаешь

Если вопрос не совсем «глупый», то поищу кого‑то из «старших» коллег, у кого найдется время

А разве у меня нет наставника?

Дальше!

Что насчет возрастной разницы? Как выглядят взаимоотношения между поколениями на работе?

Кто старше — тот и начальник

Мы же не эйджисты, а профессионалы, которым всегда есть чему друг у друга поучиться

Вообще, лучше коллектив, где все моего возраста. Иначе будет некомфортно

Дальше!

Вы заметили, что распоряжения по одной теме поступают от двух разных департаментов или начальников и нередко конфликтуют между собой. Из‑за этого срываются сроки по проектам. Что обычно делаете?

Ничего. Лучше сидеть и не высовываться: инициатива наказуема

Жалуюсь коллегам при любом удобном случае, что все плохо работает

Продумываю, как можно изменить ситуацию, и предлагаю команде и начальству

Дальше!

Так, может, заявим о себе? Как скажете, что хотите повышение?

Узнаю, что нужно знать и уметь, чтобы получить должность, которую хочу

Просто скажу: «Хочу повышение»

Буду приглядываться и просто дождусь, когда должность освободится. А то коллеги решат, что я хочу их подсидеть

Дальше!

Вам не очень нравится направление работы и хочется все кардинально изменить. Может возьмем обучение по другой специальности?

Но у меня же все получается? Место насиженное, и моему начальству наверняка не очень понравится, если я попробую сменить вектор

Обучение, что это? Просто поищу работу в другой компании

Да, переходы внутри компании — супер. Попробую научиться новому и сделаю это

Дальше!

Так, а ваш работодатель участвует в процессе обучения или приходится искать новые знания только на стороне?

Да, он же заинтересован в развитии и сохранении сотрудников

Нигде такого не видел. Это бывает?

Лучше пусть повышают зарплату, с остальным — сам разберусь…

Дальше!

Большая половина вашего рабочего дня уходит на участие в совещаниях, по итогам которых, кажется, ничего не меняется. Просто бессмысленные споры. Это окей?

Да, в спорах же рождается истина. Тем более рабочее время, за которое мне платят, идет

Не понимаю, зачем мы тратим на это время, можно сократить число таких бесед минимум втрое

Не знаю, обычно в это время я думаю о своих делах

Дальше!

Наконец, похвала — это важно?

Да, это же мотивирует делать лучше

Лучшая похвала — это деньги

Главное, чтобы на меня не кричали

Дальше!

Повторить тест

Расскажите друзьям